選考で見ているポイント

選考で見ているポイント

  • 業界に興味を持ってくれているかどうか

    純粋に当社やこの業界に少なからず、興味を持ってくれているのかどうかを見ています。 当社が第1志望である必要はありませんが、物流業界や当社の業務内容などに興味を持ってくれているかどうかは大切にしています。

    まったく興味の無い仕事を長期に渡って続けるのは非常に大変です。どんな仕事でもはじめてのことは大変なものですが、その時にそれが「好きなこと」だったり「興味のあること」であればその辛い期間を乗り越えることができます。

    物流業界や利用運送業は非常に楽しい仕事です。みなさまにもぜひ、それを知っていただきたいと思っています。

  • チームプレーに適しているか

    ほとんどの仕事はチームや組織で動いています。個人の能力も重要ですが、それ以上に連携の取れた組織は大きな成果を残すことが出来ます。

    当社ではそうした「チームを大切にできる個人」を大切にしています。だからこそ、個人それぞれが安心して働けるよう手厚い福利厚生も整えています。（福利厚生の詳細ページはこちら）

    もちろんスポーツや学業、アルバイトなど個人での成果を上げてきた方は本当に素晴らしいと考えており大きな評価ポイントになりますが、たとえそうした経験がなくても、チームプレーに長けている方であればそうした経験をぜひ積極的にアピールしてください。

  • 素直さや明るさ

    初めのうちは分からないことばかりで大変なことも多くあります。そうした経験は誰もが経験するものなので、初めから特別なスキルは求めていません。

    特出したスキルを持ちながら、「暗くてどこか斜に構えた」ような方であれば、スキルが低くても「明るく素直」に何でも吸収できる方を積極的に採用しています。実際に社内でも「素直で明るい人」の方が圧倒的に成長スピードも速く活躍している方が多くいます。

  • エピソードよりも話し方やあなたの雰囲気

    自分の経験を誇張したり、素晴らしい成績を収めたことばかりが大切とは考えていません。

    もちろん、エピソードも大事ですがそれ以上にそれを話すあなたの様子や話し方を見ています。気負いせずに「あなたがどんな人なのか」そして「我々がどんな会社なのか」をお互いに見極めていきたいと考えています。

Menu