求める人材・選考ポイント：採用情報

選考で見ているポイント

業界に興味を持ってくれているかどうか

純粋に当社やこの業界に少なからず、興味を持ってくれているのかどうかを見ています。当社が第1志望である必要はありませんが、物流業界や当社の業務内容などに興味を持ってくれているかどうかは大切にしています。
まったく興味の無い仕事を長期に渡って続けるのは非常に大変です。どんな仕事でもはじめてのことは大変なものですが、その時にそれが「好きなこと」だったり「興味のあること」であればその辛い期間を乗り越えることができます。
物流業界や利用運送業は非常に楽しい仕事です。みなさまにもぜひ、それを知っていただきたいと思っています。
チームプレーに適しているか

ほとんどの仕事はチームや組織で動いています。個人の能力も重要ですが、それ以上に連携の取れた組織は大きな成果を残すことが出来ます。
当社ではそうした「チームを大切にできる個人」を大切にしています。だからこそ、個人それぞれが安心して働けるよう手厚い福利厚生も整えています。（福利厚生の詳細ページはこちら）
もちろんスポーツや学業、アルバイトなど個人での成果を上げてきた方は本当に素晴らしいと考えており大きな評価ポイントになりますが、たとえそうした経験がなくても、チームプレーに長けている方であればそうした経験をぜひ積極的にアピールしてください。
素直さや明るさ

初めのうちは分からないことばかりで大変なことも多くあります。そうした経験は誰もが経験するものなので、初めから特別なスキルは求めていません。
特出したスキルを持ちながら、「暗くてどこか斜に構えた」ような方であれば、スキルが低くても「明るく素直」に何でも吸収できる方を積極的に採用しています。実際に社内でも「素直で明るい人」の方が圧倒的に成長スピードも速く活躍している方が多くいます。
エピソードよりも話し方やあなたの雰囲気

自分の経験を誇張したり、素晴らしい成績を収めたことばかりが大切とは考えていません。
もちろん、エピソードも大事ですがそれ以上にそれを話すあなたの様子や話し方を見ています。気負いせずに「あなたがどんな人なのか」そして「我々がどんな会社なのか」をお互いに見極めていきたいと考えています。

どんな人材を求めているか

素直で明るい方

先輩やお客様からの指摘を素直に聞き入れることが出来る素直さや、社内外を問わず周りの人達に明るく接することの出来る人を大切にしています。
輸送のプランニングは担当するスタッフによって何通りものプランがでてきます。ときには新人スタッフだからこそできる柔軟な発想で素晴らしいプランニングをすることもあります。そうした時にたとえ先輩でも素直に「そんな方法もあるな」と受け止めて自分の糧に出来るかどうかが非常に重要だと考えています。
そしてお客様や周りのスタッフと良好な関係を築くためにも、明るく接することが出来る方であればすぐに馴染むことができると思います。
もちろん全員に突出した社交性を求めているわけではないので、自信が無いという方もまずは面接で気軽にその旨を相談してください。そして社内の雰囲気や他のスタッフの雰囲気を見て頂ければ、自分にあった環境かどうかがわかるのではないかと思います。
物事に一生懸命に取り組める方

仕事をする以上、真面目に一生懸命取り組めることを大切にしています。ただ、不夜城で深夜まで仕事をすることは求めておらず、限られた時間の中で最大のパフォーマンスを発揮し更に成長していくために、まずは目の前の仕事に対して一生懸命、そして、全力で取り組んでほしいと思っています。
そして、そうした姿勢や気持ちは必ず周りのスタッフやお客様にも伝わり、それが信頼に繋がっていきます。一生懸命取り組んだ結果ミスをしても、それを咎めることはないので安心して積極的にチャレンジしていける方であればきっと仕事が面白く感じるはずです。
前向きに「出来る方法」を考えられる方

お客様からの依頼の中には、「明日までに輸送したい」といった急を要する依頼や、なかなか協力会社様の手配がつかない場合など、様々な依頼をいただきます。
そうした時すぐに「出来ません」というのではなく、「どうやったら出来るだろうか」を必死に考えて知恵を絞ることを大切にしています。
もちろん、なかにはどうしても実現出来ないものもありますが、それでも知恵を絞り、周りを巻き込み「出来る方法を探していく」ことが自らの成長にも大きく繋がります。「断らない東西海運」を目指して、ともに同じ考えをもって仕事をして行けるスタッフが仲間に入ってくれたら嬉しく思います。
チーム一丸となって仕事に取り組める方

仕事は個人が集まり1つの組織（チーム）として動くことで、個人ではできないような大きなことを成し遂げることができます。
入社当初は業界や業務を理解するために先輩に質問し、難しい案件では関係各所のスタッフに助けてもらいながらプランニングを行います。誰かに支えてもらい、そして誰かを支えることで、自分もその相手も知らなかった知識を身につけ、出来なかったことが出来るようになります。
もっと大きな考えでは当社の協力会社様も含めて大きなチームです。当社では輸送用のトラックや船舶は一切保有していません。そのため協力会社様と連携して輸送してもらわなければ成り立ちません。
そうした社内のスタッフはもちろんのこと、協力会社様も含め1つのチームとして考えることができ、行動できる方であればきっと当社でも活躍出来るはずです。